Vacature: Assistent Financieel Office Manager 20-24 uur

Vacature: Assistent Financieel Office Manager (Part-time 20-24 uur)

Silvis en Vos is een onderneming van deskundige accountants en belastingadviseurs. Persoonlijke betrokkenheid en klantgerichte benadering vinden wij belangrijk.
Wij hebben een uitgebreide dienstverlening op het gebied van de accountancy, fiscaliteit en lonen. Wij hebben een zeer gevarieerd klantenbestand.

De wortels van Silvis en Vos liggen al meer dan 85 jaar in de Wieringermeer. Binnen en buiten deze regio zijn wij dan ook bekend met onze veelzijdige dienstverlening voor het midden- en kleinbedrijf, de agrarische sector, de vrije beroepsbeoefenaren, stichtingen en particulieren.

Een groot deel van onze 35 medwerkers werkt al meerdere jaren bij ons kantoor. De collegialiteit en samenwerking zijn prima. Wij werken met veel plezier en op informele wijze in ons mooie kantoorpand in het centrum van Middenmeer. Het kantoor is goed bereikbaar. (Eén km van de A7 / snelle busverbinding vanuit o.a. Hoorn/Alkmaar).

Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een medewerker in de functie van:

  • Assistent Financieel Office Manager (M/V)  (Part-time  20-24 uur)
Die;
  • In duo vorm goed kan samenwerken en onder leiding van de financieel office manager, gezamelijk zorg kan dragen voor onderstaande werkzaamheden;
  • Zich comfortabel voelt als organisatorisch middelpunt van ons kantoor;
  • Zelfstandig en proactief te werk kan gaan.
 
De veelzijdige werkzaamheden zullen bestaan uit:
  • Kwaliteitsbeheer:
    • CRM management en periodieke voortgangsrapportages;
    • Opmaken offertes en opdrachtbevestigingen;
    • WWFT / AVG functionaris;
    • Secretariële ondersteuning kwaliteitsbeheersing NVKS;
    • Beheer website en nieuwstips/brieven.
  • Organisatie:
    • Receptie/balie taken;
    • Post, digitale acceptatie en accordatie beheer;
    • Organisatie cursussen, jubileum, kantooruitjes;
    • Organisatie interne vergaderingen, voorbereiden agenda’s & notuleren;
    • Organisatie algemene faciltaire zaken; inkoop artikelen, schoonmaak en onderhoud kantoorpand;
    • Diverse secretariële ontzorgen collega’s.
  • Financieel:
    • Bankbeheer & betalingen;
    • Beheer automatische incasso;
    • Debiteurenbeheer;
    • Facturatie Innolan Alure (VPA management);
    • Beheer inkoopcontracten en verzekeringen.
 

Wij vragen wel van u:

  • Opleiding of aantoonbare ervaring op minimaal HBO/MBO niveau;
  • Goed cijfermatig inzicht;
  • Een aantal jaren praktijkervaring;
  • Goede beheersing van Nederlands & Engels;
  • Bekendheid met ICT, bij voorkeur Innolan Alure, verder o.a. MS Office;
  • Accuratesse en actieve houding;
  • Collegiale doch daadkrachtige samenwerking;
  • Klantgerichte / commerciële instelling.

Ons aanbod gaat samen met:

  • Passende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Studie- en cursus faciliteiten;
  • Een plezierige informele werkomgeving met ruimte voor eigen initiatieven;
  • Flexibel in te delen werktijden (handig in combinatie met gezin).

Bent u geïnteresseerd? Dan nodigen wij u van harte uit te solliciteren.

U kunt uw schriftelijke sollicitatie richten aan:

Silvis & Vos Accountants en Belastingadviseurs

t.a.v. dhr. J.A. Vos AA

Postbus 19

1775 ZG Middenmeer

tel:  0227-504050

e-mail: a.vos@silvos.nl of c.metzlar@silvos.nl

Vacature: Schoonmaak­medewerker 10 uur

Vacature: Schoonmaakmedewerker (Part-time 10 uur)

Silvis en Vos is een onderneming van deskundige en dynamische accountants en belastingadviseurs. Persoonlijke betrokkenheid en klantgerichte benadering vinden wij belangrijk.
Wij hebben een uitgebreide dienstverlening op het gebied van de accountancy, fiscaliteit en lonen. Wij hebben een zeer gevarieerd klantenbestand.

De wortels van Silvis en Vos liggen al meer dan 85 jaar in de Wieringermeer. Binnen en buiten deze regio zijn wij dan ook bekend met onze veelzijdige dienstverlening voor het midden- en kleinbedrijf, de agrarische sector, de vrije beroepsbeoefenaren, stichtingen en particulieren.

Een groot deel van onze 35 medwerkers werkt al meerdere jaren bij ons kantoor. De collegialiteit en samenwerking zijn prima. Wij werken met veel plezier en op informele wijze in ons mooie kantoorpand in het centrum van Middenmeer. Het kantoor is goed bereikbaar. (Eén km van de A7 / snelle busverbinding vanuit o.a. Hoorn/Alkmaar).

Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een medewerker in de functie van:

  • Schoonmaakmedewerker (M/V)  (Part-time  10 uur, 2 uur per dag)
Die;
  •  Het leuk vindt om met jouw inzet iedereen een schone werkomgeving te bieden en die zelfstandig en proactief te werk kan gaan. 

De werkzaamheden zullen bestaan uit:

  • Dagelijkse schoonmaak van het kantoor;
  • Aandacht besteden aan de openbare ruimtes, kantoren, vergaderrruimte, keuken en kantine;
  • Schoon en fris houden van de sanitaire ruimtes;
  • Werkzaamheden kunnen grotendeels worden verricht tijdens basisschool uren;
  • Grotere jaarlijkse klussen worden uitbesteed aan een schoonmaakbedrijf.

Wij vragen wel van u:

  • Nederlandse / Engelse / Duitse communicatieve vaardigheden;
  • Schoonmaakwerk leuk vindt en oog voor detail;
  • Betrouwbaar, gemotiveerd en een positieve houding;
  • Collegiaal en daadkrachtig.

Ons aanbod gaat samen met:

  • Passende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een plezierige informele werkomgeving met ruimte voor eigen initiatieven;
  • Flexibel in te delen werktijden (handig in combinatie met gezin / schoolgaande kinderen).

Bent u geïnteresseerd? Dan nodigen wij u van harte uit te solliciteren.

U kunt uw schriftelijke sollicitatie richten aan:

Silvis & Vos Accountants en Belastingadviseurs

t.a.v. dhr. J.A. Vos AA

Postbus 19

1775 ZG Middenmeer

tel:  0227-504050

e-mail: a.vos@silvos.nl of c.metzlar@silvos.nlH

Vacature: Assistent accountant 24-40 uur

Vacature: Assistent accountant 24-40 uur

Silvis en Vos is een maatschap van deskundige accountants en dynamische, creatieve belastingadviseurs. Persoonlijke betrokkenheid en klantgerichte benadering vinden wij belangrijk.

Een groot deel van onze 33 medewerkers werkt al vele jaren bij ons kantoor, dat zegt wat over de plezierige werkomgeving! Onze cultuur laat zich kenmerken als informeel, flexibel en een hoge mate van zelfstandigheid.

Door groei en uitloop vindt er nu verjonging plaats. Wij werken met plezier in ons ruime kantoorpand in het centrum van Middenmeer. Het kantoor is goed bereikbaar. (Eén km van de A7 / snelle busverbinding vanuit o.a. Hoorn/Alkmaar).

De wortels van Silvis & Vos liggen al meer dan 85 jaar in de Wieringermeer. Binnen én buiten deze regio staan wij bekend om onze veelzijdige en kwalitatieve dienstverlening. Wij hebben een uitgebreide dienstverlening op het gebied van de accountancy, fiscaliteit en lonen. Ons klantenbestand is zeer gevarieerd, waarbij onze relaties tegenwoordig over een over een groot deel van het land verspreid zitten.

Voor onze MKB/AGRO afdeling zijn wij op zoek naar een assistent accountant (24-40uur). Een toegevoegde waarde voor de cliënt is belangrijk – deze staat centraal, dus goede communicatieve vaardigheden zijn zeker een pré.

Ben je nog niet thuis in online boekhouden, risico-gericht samenstellen met bijbehorende dossiervorming. Geen probleem! Maar je dient dan wel te beschikken over een stellige leer en groeiambitie.

De werkzaamheden zullen bestaan uit:

  • het verwerken van financiële (digitale) administraties
  • het risico-gericht samenstellen van jaarrekeningen (variërende branches)
  • begeleiden en (proactief) adviseren van uw klantenportefeuille

Wij vragen wel wat van u:

  • MBO of HBO niveau
  • relevante praktijk of stage ervaring
  • goede communicatieve eigenschappen
  • zelfstandig, sterk IT minded & leergierig
  • communicatief/collegiaal

Ons aanbod gaat samen met:

  • passende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • doorgroeimogelijkheden
  • studiefaciliteiten
  • een plezierige informele werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatieven
  • flexibel in te delen werktijden & thuiswerk mogelijkheden
  • een platte organisatie

Ben je geïnteresseerd en wil je bouwen aan je eigen en aan onze toekomst, dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren.

Je kunt je sollicitatie richten aan:

Silvis & Vos Accountants en Belastingadviseurs
t.a.v. dhr. J.A. Vos AA
Postbus 19
1775 ZG Middenmeer
tel: 0227-504050
e-mail: a.vos@silvos.nl

Termijnen jaarrekening gewijzigd

Termijnen jaarrekening gewijzigd

De jaarrekening dient in beginsel (ongewijzigd) te worden opgemaakt binnen 5 maanden na afloop van het boekjaar. De termijn voor uitstel van opmaken van de jaarrekening wordt van zes naar vijf maanden teruggebracht. Daardoor geldt hetzelfde voor de maximale termijn waarbinnen de jaarrekening bij de KvK moet worden gedeponeerd. Deze termijn gaat van dertien naar twaalf maanden na afloop van het boekjaar.

Sinds 1 oktober 2012 – de inwerkingtreding van de wetgeving van de Flex-bv – wordt voor bv’s waarvan de directeur tevens enig aandeelhouder is de jaarrekening geacht te zijn vastgesteld zodra deze wordt ondertekend door de directeur. Na vaststelling moet binnen acht dagen worden gedeponeerd. Dat had in die situaties tot op heden het gevolg dat de jaarrekening over het vorige jaar uiterlijk op 8 december moet zijn gedeponeerd (binnen 5 maanden opmaken, maximaal zes maanden uitstel van opmaken plus acht dagen om te publiceren). De termijn voor uitstel van opmaken van de jaarrekening is nu vijf maanden. Daardoor dient de jaarrekening in deze situaties uiterlijk te zijn gedeponeerd op 8 november na afloop van het boekjaar.

Onderzoek naar minder privacygevoelig btw-nummer zzp’er

Onderzoek naar minder privacygevoelig btw-nummer zzp’er

Staatssecretaris Snel staat open voor een btw-identificatienummer zonder burgerservicenummer (BSN) voor zzp’ers. Dit heeft volgens hem echter wel grote impact voor de Belastingdienst én voor de zzp’ers. De mogelijkheden worden momenteel onderzocht en de Tweede Kamer zal hier voor het zomerreces over worden geïnformeerd. Dit antwoordt de staatssecretaris op Kamervragen over de gevolgen van het opnemen van het BSN in het btw-identificatienummer van zzp’ers voor hun privacy. Zzp’ers moeten dit nummer vermelden op hun facturen of website, waardoor hun BSN eenvoudig kan worden achterhaald.

Achteraf compensatie zwangerschapsuitkering zelfstandigen

Achteraf compensatie zwangerschapsuitkering zelfstandigen

U komt hiervoor in aanmerking als u:

  • bent bevallen binnen de periode 7 mei 2005 tot en met 3 juni 2008, en;
  • in het kalenderjaar van uw bevalling werkte als zelfstandige, beroepsbeoefenaar of meewerkende partner.

Indien u aan bovenstaande voorwaarden voldoet vragen wij om contact op te nemen met uw contactpersoon. Wij zullen dan samen met u deze compensatie aanvragen bij het UWV.

Let op: deze compensatie kunnen we aanvragen tot en met 30 september 2018.

Vanaf 1 juli verscherpt toezicht op werken met zzp’ers

Vanaf 1 juli verscherpt toezicht op werken met zzp’ers

Het toezicht op werken met zzp’ers is per 1 juli verscherpt. De Belastingdienst gaat nu niet alleen handhaven bij de ernstigste kwaadwillenden, maar bij álle kwaadwillenden. Dit ondanks het feit dat de handhaving van de Wet DBA door de Belastingdienst opgeschort blijft tot in ieder geval 1 januari 2020. De Belastingdienst werkt vanaf 1 juli volgens een toezichtsplan dat invulling geeft aan het toezicht op arbeidsrelaties. Dit staat in de hoofdlijnenbrief Uitwerking maatregelen ‘werken als zelfstandige’. Hierin gaan minister Koolmees en staatssecretaris Snel in op de stand van zaken van de vervanging van de Wet DBA en de vervolgstappen. Hoe ziet het toezichtsplan eruit?

Nieuwe Privacy wetgeving, toch zeker niet voor mij als MKB’er??

Nieuwe Privacy wetgeving, toch zeker niet voor mij als MKB’er??

Per 25 mei 2018 is de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Dat betekent dat er vanaf die datum dezelfde privacywetgeving geldt in de hele Europese Unie (EU). De Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) geldt dan niet meer. De verordening behelst in grote lijnen een verbetering van de privacyrechten van personen en meer verantwoordelijkheden voor organisaties (met bijbehorende sancties). De sleutelbegrippen in de AVG zijn privacy en beveiliging persoonsgegevens. Onder de AVG kunnen bij schendingen , data lekken en privacy inbreuken hoge boetes worden opgelegd: tot 20 miljoen euro, of 4% van de jaaromzet van een organisatie als die hoger uitvalt. In veel gevallen zal eerst een waarschuwing of een bindende aanwijzing worden gegeven. De maximale boetes moeten vooral een afschrikkend effect hebben.

Geldt de nieuwe Europese privacywetgeving ook voor kleine mkb’ers en zzp’ers?

Ja, de nieuwe Europese privacywet geldt voor álle organisaties die persoonsgegevens verwerken. Dus ook voor kleine mkb’ers en zzp’ers die privacy gevoelige persoonsgegevens verwerken.

 Privacy Impact Assessment (PIA): in een PIA wordt beschreven hoe, hoelang en waarom persoonsgegevens verwerkt worden. De risico’s van opslag en verwerking moeten stuk voor stuk worden beoordeeld. Een PIA is in een aantal gevallen verplicht: grootschalige verwerking van bijzondere persoonsgegevens, profilering en monitoring van openbare ruimten.
Het doel van een Privacy Impact Assessment is om in een vroeg stadium de risico’s in te schatten die verwerking van persoonsgegevens met zich meebrengen.

Toelichting S&V: de AVG speelt vooral bij financiële dienstverleners, verzekeringskantoren, zorgaanbieders, charitatieve instellingen, semi-overheid etc. Hulp nodig?? Neem contact met op ons. Wij hebben een AVG deskundige voor u klaar staan om;  benodigde processen, documenten en de te nemen beveiliging acties in kaart te brengen.

Ook die bonnetjes zat? Lever uw boekhouding digitaal aan

Ook die bonnetjes zat? Lever uw boekhouding digitaal aan

Ons kantoor werkt momenteel steeds meer met een nieuw softwarepakket genaamd (Basecone / ManagementMonitor). Deze software faciliteert in een digitale aanlevering van uw inkoop- en verkoopfacturen. Deze software kunnen wij weer koppelen aan uw administratie zodat wij de boekingen kunnen verwerken en o.a. de BTW aangifte kunnen verrichten.

De aanlevering gaat dus geheel digitaal (pdf/foto) en u bouwt als het ware een digitale map op. U hoeft dan ook geen fysieke map meer bij ons aan te leveren. De aanlevering werkt eenvoudig via e-mail, laptop portal of een APP (foto) op de smartphone. Deze software wordt al door cliënten als prettig ervaren.

Tevens is er ook een mogelijkheid om met de APP verkoopfacturen digitaal te versturen naar uw klanten. Dit gaat op intuïtieve basis, geheel digitaal en wordt alsmede prettig ervaren. Eindelijk af van eigen Excel en Word modellen.

Wij faciliteren de software voor u. Er is uiteraard wel wat maatwerk.
Bent u ook toe aan een digitale aanlevering?
Neemt u dan contact op met Alfred Visser voor een uitleg c.q. presentatie.

Regeerakkoord 2017

Regeerakkoord 2017

Het regeerakkoord 2017 van het aankomende kabinet Rutte III is bekend.
Lees hieronder de voorlopige maatregelen en de gevolgen per categorie voor u als zzp’er, mkb’er of andere ondernemer.

Wijzigingen voor u als ZZPér

  • De Wet DBA wordt vervangen. De nieuwe wet moet enerzijds de opdrachtgever van zelfstandigen zekerheid bieden dat geen sprake is van een dienstbetrekking en anderzijds schijnzelfstandigheid voorkomen. Er komt een webmodule met een zogenoemde opdrachtgeversverklaring.
  • Voor zzp’ers wordt bepaald dat altijd sprake is van een arbeidsovereenkomst bij een laag tarief in combinatie met een langere duur van de overeenkomst of een laag tarief in combinatie met het verrichten van reguliere bedrijfsactiviteiten.

Personeel & Arbeid

  • De loondoorbetalingsperiode voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) wordt verkort van 2 naar 1 jaar.
  • Werkgevers lopen tegen situaties aan waarin op basis van elk van de afzonderlijke bestaande ontslaggronden onvoldoende wettelijke basis is voor ontslag, maar waar wel bij meerdere gronden gedeeltelijk sprake is van problemen (bijvoorbeeld verwijtbaar handelen gecombineerd met disfunctioneren en een verstoorde arbeidsrelatie). In die gevallen moet het mogelijk zijn om de rechter de afweging te laten maken of het van een werkgever verlangd kan worden de arbeidsovereenkomst voort te zetten of dat ontslag gerechtvaardigd is op basis van de cumulatie van omstandigheden genoemd in de verschillende gronden.
  • Werknemers krijgen vanaf het begin van hun arbeidsovereenkomst recht op transitievergoeding in plaats van na twee jaar.
  • Payrolling: Er komt een wetsvoorstel waarin het soepeler arbeidsrechtelijk regime van de uitzendovereenkomst buiten toepassing wordt verklaard, en waarin wordt bepaald dat werknemers qua (primaire en secundaire) arbeidsvoorwaarden ten minste gelijk moeten worden behandeld met werknemers bij de inlener.
  • 30%-regeling: Momenteel kan de 30%-regeling gedurende acht jaar worden toegepast. De looptijd van de 30%-regeling wordt beperkt tot vijf jaar. Deze beperking lijkt in te gaan vanaf 2019, zonder overgangsrecht voor bestaande gevallen

Inkomstenbelasting

Box 1- tarief:
De inkomstenbelastingtarieven worden vanaf 2019 beperkt van vier tot twee schijven. Een lage tariefschijf van 36,93% en een hoog tarief van 49,5% voor inkomen boven 68.600 euro. Voor AOW-gerechtigden blijven er wel drie schijven bestaan.

Hypotheekrenteaftrek:
De hypotheekrenteaftrek wordt voor de tweede belastingschijf (inkomen boven 68.600 euro) vanaf 2020 versneld afgebouwd (in vier stappen van 3%) naar 36,93% in 2023.

Eigen woning:
Het eigenwoningforfait wordt vanaf 2020 verlaagd van 0,75% naar 0,6%. Daarnaast wordt de aftrek wegens geen of geringe eigenwoningschuld (Wet Hillen) naar het lijkt al vanaf 2019 in dertig jaar in gelijke stappen afgeschaft, waardoor straks ook bij een afgeloste eigen woning inkomstenbelasting over het eigenwoningforfait moet worden betaald.

Alle aftrekposten naar basistarief:
In 2020 wordt het aftrektarief van alle aftrekposten gelijkgetrokken met het aftrektarief van de hypotheekrente. Dit tarief wordt met 3%-punt per jaar afgebouwd naar het basistarief van 36,93%.

Zelfstandigenaftrek:
Het maximale tarief waartegen de zelfstandigenaftrek aftrekbaar is, wordt ook gefaseerd beperkt, gelijk aan overige aftrekposten.

Aftrekpost voor scholingskosten:
De fiscale aftrekpost voor scholingskosten wordt vervangen door een individuele leerrekening voor alle Nederlanders die een startkwalificatie hebben behaald.

Box 2 – tarief:
Het box 2-tarief gaat gefaseerd omhoog van 25% naar 27,3% in 2020 en 28,5% in 2021.

Box 3 – heffingsvrij vermogen:
De vrijstelling voor de vermogensrendementsheffing wordt verhoogd van 25.000 naar 30.000 euro per persoon.

Box 3 – forfaitaire rendementen:
Het forfaitaire rendement in box 3 wordt vastgesteld op basis van actuele spaar- en beleggingsrendementen.

Box 3 – heffing over werkelijke rendementen:
In deze kabinetsperiode zal een voorstel worden uitgewerkt voor vermogensrendementsheffing op basis van werkelijk rendement.

Algemene heffingskorting, arbeidskorting, ouderenkorting:

  • De algemene heffingskorting wordt in 2021 verhoogd met 350 euro;
  • De arbeidskorting wordt verhoogd en sneller afgebouwd;
  • De ouderenkorting gaat omhoog met 160 euro en wordt geleidelijker afgebouwd;
  • De vaste voet in de inkomensafhankelijke combinatiekorting wordt 0 euro en het opbouwpercentage wordt verhoogd naar 11,45%;
  • De overdraagbaarheid van de arbeidskorting en de inkomensafhankelijke combinatiekorting tegen het partnerinkomen wordt afgebouwd;
  • Voor uitkeringsgerechtigden zonder dienstverband met Ziektewetuitkeringen, wordt het recht op arbeidskorting en inkomensafhankelijke combinatiekorting afgeschaft.

Kinderbijslag, kinderopvangtoeslag en kindgebonden budget:
De kinderbijslag, kinderopvangtoeslag en kindgebondenbudget gaan omhoog. Er komt bovendien een voorstel om de financiering van kinderopvang niet meer via de ouders te laten lopen, maar te werken met een directe financieringsstroom van het Rijk naar kinderopvanginstellingen.

Vennootschapsbelasting en uw B.V.

Tariefopstap in de vennootschapsbelasting blijft 200.000
De aangekondigde verlenging uit het Belastingplan 2017 van het tariefopstapje in de vpb gaat niet door waardoor de tariefsopstap 200.000 blijft.

Vennootschapsbelasting – tarief
Het vpb-tarief wordt vanaf 2019 stapsgewijs verlaagd van 25% naar uiteindelijk 21% in 2021 (2019: 24%, 2020: 22,5% en 2021 21%). Ook het lage tarief (belastbare winst tot 200.000 euro) gaat met dezelfde stappen omlaag van 20% naar uiteindelijk 16% (2019: 19%, 2020: 17,5% en 2021: 16%).

Beperking van de verliesverrekeningstermijn
Onder de huidige wetgeving is een verlies uit enig jaar verrekenbaar met de winst van het voorafgaande jaar of de negen jaren daarna. Deze voorwaartse verliesverrekening (carry forward) wordt per 2019 beperkt naar zes jaar.

Beperken afschrijving gebouwen
Ook voor de gebouwen in gebruik gaat gelden dat daarop niet verder kan worden afgeschreven tot 100% van de WOZ-waarde. Dit was tot 50% van de WOZ-waarde. Er is nog niks bekend over overgangsrecht.

Innovatiebox
Het effectief tarief van de innovatiebox gaat van 5% naar 7%.

Dividendbelasting in beginsel afgeschaft, m.u.v. onwenselijke situaties De dividendbelasting wordt niet helemaal afgeschaft. Voor dividenden naar low tax jurisdictions en misbruiksituaties blijft een bronheffing bestaan. Ingangsdatum is nog onbekend.

Bronbelasting op rente en royalties
Er komt een nieuwe bronbelasting op uitgaande royalty’s en rentebetalingen naar zogenaamde low tax jurisdicties.

Direct beleggen in vastgoed niet meer toegestaan via een FBI
(Buitenlandse) beleggers werden via de dividendbelasting in de heffing betrokken over hun vastgoed. Door het afschaffen van de dividendbelasting is het niet meer toegestaan om direct te beleggen in vastgoed. Dit is om te voorkomen dat dergelijke beleggingen onbelast plaatsvinden.

Omzetbelasting

Het lage btw-tarief gaat omhoog van 6% naar 9%.