De VAR-verklaring voor zzp’ers blijft nog even.

De VAR-verklaring voor zzp’ers blijft nog even.

De Tweede Kamer besloot donderdag het debat over een wetsvoorstel om de Verklaring Arbeidsrelatie te vervangen door de BGL (Beschikking Geen Loonheffingen) tot nader order uit te stellen.

In de Tweede Kamer (en ook daarbuiten) was weinig enthousiasme over het plan van staatssecretaris Eric Wiebes (Financiën) om de BGL volgend jaar in te voeren. Wiebes’ eigen VVD is zeer kritisch, net als werkgeversorganisaties en regeldrukwaakhond Actal.

Freelancers of zzp’ers hebben om te kunnen werken nu een VAR nodig van de Belastingdienst. Het kabinet vindt onder meer dat die VAR schijnzelfstandigheid in de hand kan werken. Bij de VAR kunnen mensen op papier werken als zzp’er, maar in de praktijk eigenlijk gewoon in dienst zijn. Als dat leidt tot problemen met de Belastingdienst, zijn de financiële consequenties altijd voor de zzp’er.

Met de BGL worden de zzp’er én de opdrachtgever verantwoordelijk voor de vraag of er feitelijk sprake is van een dienstbetrekking. Als dat zo is, moet dat leiden tot afdracht van loonbelasting en premies.

In 2015 opnieuw fiscaal voordeel met energie-investeringsaftrek

In 2015 opnieuw fiscaal voordeel met energie-investeringsaftrek

Op 30 december is de Energielijst 2015 gepubliceerd. De lijst bevat meer dan 160 energiebesparende technieken die in aanmerking komen voor de Energie-investeringsaftrek (EIA). De EIA is een fiscale regeling die bedrijven fiscaal voordeel biedt bij het nemen van energiebesparende maatregelen. In 2015 is het EIA-budget € 106 miljoen. Met deze regeling stimuleert het ministerie van Economische Zaken duurzaam ondernemen.

8 nieuwe technieken

Elk jaar actualiseert de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) de Energielijst op basis van innovaties in de markt en ontwikkelingen op het gebied van normen en keurmerken. Het bedrijfsleven doet zelf ook voorstellen voor aanvullingen op de lijst. In 2015 zijn 8 nieuwe technieken aan de lijst toegevoegd.

Nieuw: energiezuinige koeling van serverruimten

Vanaf 1 januari 2015 komen verschillende vormen van energiezuinige koeling van serverruimten in aanmerking voor fiscaal voordeel. Bij koeling van serverruimten kan in veel gevallen aanzienlijk energie worden bespaard. Ondernemers kunnen ook de EIA aanvragen voor technieken die niet specifiek op de lijst staan, maar die wel voldoende energie besparen.

Energielijst online beschikbaar

De EIA-Energielijst 2015 is op 30 december 2014 gepubliceerd in de Staatscourant. De lijst vindt u ook online.

Spookfactuur Gouden Gids

Spookfactuur Gouden Gids

Let op er is weer een spookfactuur in omloop van de Gouden Gids. Trap er niet in.

Klik hier om een voorbeeld van de spookfactuur van de Gouden Gids te bekijken.

Mogelijk is crowdfunding ook iets voor u

Mogelijk is crowdfunding ook iets voor u

Tegenwoordig staan banken niet echt te springen om uw organisatie geld te lenen. Crowdfunding is dan een goed alternatief, maar nog niet bij iedereen even bekend. Branchevereniging Nederland Crowdfunding en het ministerie van Economische Zaken starten daarom met de voorlichtingscampagne Start Crowdfunding.

Via internet kunt u tegenwoordig eenvoudig een grote groep mensen bereiken. Crowdfunding maakt daar handig gebruik van. Heeft u geld nodig voor de start, uitbreiding of groei van uw organisatie, dan kunt u het idee via internet presenteren op bepaalde platforms en vragen of mensen geld willen investeren in uw organisatie of specifieke project. Het voordeel is dat u zo ook kleine investeerders kunt bereiken.

Crowdfunding is met een opmars bezig in Nederland. In 2012 werd er € 14 miljoen opgehaald en vorig jaar al € 32 miljoen. Dit jaar komt de financiering via crowdfunding waarschijnlijk uit op meer dan € 50 miljoen en het einde van deze groei is nog lang niet in zicht. Veel mensen en organisaties zijn echter niet bekend met financiering via crowdfunding. De voorlichtingscampagne Start Crowdfunding moet daar verandering in brengen. In het onlangs verschenen septembernummer van Marketing Rendement kunt u in een artikel meer lezen over crowdfunding.

Vijf tot zes miljoen belastingplichtigen moeten betalen of krijgen minder terug van de Belastingdienst

Vijf tot zes miljoen belastingplichtigen moeten betalen of krijgen minder terug van de Belastingdienst

Vijf tot zes miljoen belastingplichtigen moeten betalen of krijgen minder terug van de Belastingdienst.

Dit blijkt uit een brief van staatssecretaris Eric Wiebes (VVD). De brief kwam naar aanleiding van vragen die Tweede Kamerleden stelden over het Belastingplan 2015. De Tweede Kamer debatteert volgende week maandag over het voornemen.

Heffingskortingen
Het kabinet besloot eerder de heffingskortingen in 2014 af te bouwen. De afbouw is ingegaan op 1 januari 2014 als gevolg van nivellering. Omdat de afbouw nog niet goed is verwerkt in de loonheffingstabellen en computerprogramma’s van de overheid, wordt momenteel door velen te weinig belasting betaald. Deze personen kunnen dus een naheffing verwachten.

Op de hoogte
Het lijkt erop dat de belastingbetaler hiervan nog niet goed op de hoogte is. Wiebes zegt in zijn brief dat er besloten is ‘de komende tijd extra uitleg te geven aan de groep belastingplichtigen die mogelijk wordt geconfronteerd met een hogere aanslag’. Deze voorlichting komt zodat de belastingbetaler zich hierop kan voorbereiden.

De chipknip verdwijnt definitief

De chipknip verdwijnt definitief

Per 1 januari 2015 trekt de eigenaar, het bedrijf Currence, de stekker uit het systeem.

Het betaalmiddel is vanaf volgende maand alleen nog te gebruiken in kantines, parkeer- en snoepautomaten. De markt voor de chipknip is zo klein geworden, dat het niet langer renderend is om het overeind te houden.

Het is nog geen drie jaar geleden dat het gebruik van de chipknip een hoogtepunt beleefde met meer dan 178 miljoen transacties. Vorig jaar bedroeg dat nog 148 miljoen, blijkt uit cijfers van Currence.

Ook in kantines en automaten neemt het aantal betalingen af. In plaats van de chipknip kiezen consumenten steeds vaker voor betalen met pinpas, creditcard of mobiele telefoon.

Ondernemersavond S&V voor ondernemers met personeel

Ondernemersavond S&V voor ondernemers met personeel

Graag nodigen wij u uit om onze ondernemersavond op woensdag- 12 of donderdagavond 13 november te komen bezoeken. De avond is van groot belang voor ondernemers met personeel. Er zijn dermate veel wijzigingen in de wet en regelgeving dat het voor u als ondernemer verstandig is om hier kennis van te nemen.

De onderwerpen die aan de orde komen zijn:
1. de werkkostenregeling; welke nu echt definitief doorgaat per 1 januari 2015.
2. Wijzigingen in de wet Werk en Zekerheid

Er komen veel wijzingen in de wet Werk en Zekerheid. Enkele welke nader worden toegelicht zijn:
· proeftijd
· duur tijdelijke arbeidscontracten
· seizoenarbeiders
· verbod contant uitbetalen
· scholing
· ontslag/transitievergoeding
· en nog meer…

Tijdens de lezing en ook daarna zal er ruimte zijn voor de vragen die bij u leven.

Programma:
17.45 – Ontvangst
18.00 – Aanvang warm buffet
19.00 – Start presentatie
21.30 – Einde presentatie
21.30 – Borrel

Datum: woensdag- 12 of donderdagavond 13 november

Bij grote belangstelling of verhinderingen wordt er indien nodig nog een avond in december georganiseerd.

Plaats: in de kantine van Silvis & Vos (Brugstraat 38, 1775 BG Middenmeer).

Opgeven: kan via het mailadres mail@silvos.nl, tel 0227 50-4050 (of via uw contactpersoon). Geef ook eventueel uw vragen door! Wilt u vervolgens dan ook aangeven met hoeveel personen u komt en of u aanwezig bent bij het warm buffet?

We hopen u te ontmoeten.

Team Silvis & Vos

22 miljoen subsidie: duurzaam inzetbaarheid werknemers en proces optimalisatie

22 miljoen subsidie: duurzaam inzetbaarheid werknemers en proces optimalisatie

Vloeit uw resultaat en rendement weg? Is er kans op efficiencyverbetering in uw processen? Bent u op zoek naar meer effectiviteit in uw onderneming en duurzame inzetbaarheid van uw personeel? Benut dan deze subsidie regeling.

Meer mensen langer en productief aan het werk houden en inzetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid, daaraan levert ESF deze programmaperiode ook een bijdrage. Bedrijven en (overheids)instellingen kunnen hiervoor subsidie aanvragen.

Dit ESF-thema richt zich op de bevordering van duurzame inzetbaarheid. Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn.

Thema’s en activiteiten waarop advies kan worden ingewonnen of doelstelling te behalen zijn:

  •  Bedrijfs-of organisatiescan
  •  Periodiek onderzoek duurzame inzetbaarheid werknemers
  •  Gezond en veilig werken
  •  Leercultuur voor werknemers
  •  Aanpassen organisatie van het werk
  •  Interne en externe mobiliteit
  •  Flexibele werkcultuur
  •  Arbeidstijdenmanagement

Interessant is het aanpassen van de organisatie; herinrichten van verantwoordelijkheden en werkwijzen samen met de medewerkers, bijvoorbeeld om de efficiëntie te verbeteren, projectmatig werken in te voeren, optimaliseren van processen, een kwaliteitsverbetering, etc.

Deze aanpassingen dragen bij aan een duurzamere inzetbaarheid van uw werknemers, proces optimalisatie dus ook rendementsverbeteringen.

Dit zijn thema’s waar Silvis & Vos samenwerkt met een projectmanager/adviseur welke hierin gespecialiseerd is en over ruime ervaring beschikt. Deze adviseur voldoet aan de gestelde criteria. Als u contact met ons kantoor opneemt brengen we u in contact met betreffende adviseur.

Betreffende adviseur verricht kosteloos een aanvraagonderzoek en begeleidt u bij het indienen.

Aanvraagcriteria

Aan welke eisen moet uw project voldoen om voor subsidie in aanmerking te komen? Hieronder een aantal criteria op een rij:

  • Uw project voldoet aan het omschreven doel uit de regeling.
  • Uw project richt zich op de thema’s uit de regeling
  • Uitsluitend advieskosten van een externe adviseur komen voor subsidie in aanmerking. Deze kosten zijn gemaximeerd op € 100 per uur.

Hoogte subsidie

Voor het thema Duurzame Inzetbaarheid is dit aanvraagtijdvak maximaal € 22.000.000,- beschikbaar. De subsidie per project bedraagt maximaal 50 % van de projectkosten.
Per aanvrager is de maximale hoogte van de subsidie vastgelegd in de subsidieregeling en bedraagt € 10.000,-.

Aanvraagperiode

Op 15 oktober 2014 om 9:00 uur gaat het nieuwe aanvraagtijdvak open. Tot en met 7 november 2014, 17:00 uur is het mogelijk een aanvraag in te dienen.

Werktijdverkorting door Russische boycot

Werktijdverkorting door Russische boycot

Kampt uw bv met de gevolgen van de Russische boycot voor goederen uit de Europese Unie en heeft u daarom minder werk voor uw werknemers? Dan kunt u gebruikmaken van de werktijdverkorting. Dit heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laten weten. De handelsrelaties tussen de Europese Unie en Rusland zijn bekoeld en er zijn over en weer economische sancties uitgevaardigd. Doet uw onderneming veel zaken met Rusland, dan ondervindt u hiervan ongetwijfeld de gevolgen. Toch wilt u liever niet noodgedwongen werknemers ontslaan omdat u door de boycot minder werk voor ze heeft.

Aanvragen bij ministerie van SZW

Om de schade te beperken heeft het kabinet de regeling werktijdverkorting opengesteld voor ondernemingen die last hebben van de boycot. Om gebruik te kunnen maken van de regeling, moet er sprake zijn van een werkvermindering van tenminste 20% per week voor een periode van minimaal twee en maximaal 24 weken. U kunt dan voor de betreffende werknemers een WW-uitkering krijgen voor de niet-gewerkte uren vanaf de datum waarop u het aanvraagformulier (Word) heeft ingediend bij het ministerie van SZW.

VAR verklaring: nieuwe wet- en regelgeving in 2015

VAR verklaring: nieuwe wet- en regelgeving in 2015

In 2015 gaat de wet- en regelgeving voor de VAR veranderen. Daarom is er een overgangsperiode in 2014 en 2015.

VAR voor 2014 langer geldig

Blijft u hetzelfde werk doen onder dezelfde omstandigheden en voorwaarden? Dan mag u uw VAR voor 2014 ook in 2015 blijven gebruiken, totdat de nieuwe wet- en regelgeving ingaat.

U hoeft in dat geval dus geen nieuwe VAR voor 2015 aan te vragen. U krijgt niet automatisch een nieuwe VAR voor 2015 van de Belastingdienst. Deze regeling geldt voor alle geldige VAR’s die u voor 2014 hebt.

Nieuwe VAR niet meer automatisch toegestuurd

Kreeg u van de Belastingdienst in september automatisch een nieuwe VAR voor het nieuwe jaar toegestuurd? Dan krijgt u dit jaar niet automatisch een nieuwe VAR voor 2015, omdat uw VAR voor 2014 ook in 2015 geldig is totdat de nieuwe wet- en regelgeving ingaat.

Wanneer wel een nieuwe VAR aanvragen

Gaat u dit jaar of in 2015 werken onder andere omstandigheden of voorwaarden? Of gaat u andere werkzaamheden uitvoeren dan uw huidige werkzaamheden? Of hebt u nog geen VAR, maar hebt u er wel een nodig?  Dan vraagt u hiervoor wel gewoon een nieuwe VAR voor 2014 of voor 2015 aan. Een nieuwe VAR voor 2014 kunt u heel 2014 aanvragen. Een nieuwe VAR voor 2015 kunt u aanvragen vanaf 1 september 2014 en in 2015.

De VAR blijft geldig totdat de nieuwe wet- en regelgeving ingaat.